Mulheres que Transformam a Tecnologia: Conheça Líderes Inspiradoras do Setor
No início de 2025, Mark Zuckerberg, em uma entrevista ao influente podcaster Joe Rogan, fez uma polêmica declaração: sentia falta de “energia masculina” nas empresas. Essa afirmação ecoou em um momento em que a Meta, sob seu comando, decidiu abandonar práticas de diversidade, equidade e inclusão, juntando-se a outras grandes empresas como Google, Amazon, Accenture e Microsoft. Mas será que essas palavras refletem a realidade do mercado de tecnologia, onde a presença feminina é drasticamente inferior?
A Realidade do Mercado de Tecnologia
De acordo com a PwC, cerca de apenas 5% dos cargos estratégicos na área de tecnologia são ocupados por mulheres. Nos Estados Unidos, elas representam 25% da força de trabalho em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). No Brasil, estudos da Serasa Experian mostram que menos de 1% das profissionais atuam neste setor. Esse panorama ressalta a necessidade urgente de um olhar mais atento às questões de gênero na tecnologia.
O cenário nem sempre foi assim. Uma análise da National Science Foundation e da American Bar Association revela que até 1984 o número de mulheres em cursos de computação era equivalente ao de homens. No entanto, uma mudança drástica aconteceu durante o advento dos Personal Computers. Marcas como IBM e Apple direcionaram suas campanhas de marketing para um público predominantemente masculino, o que acabou por reforçar estereótipos de gênero e afastar mulheres da tecnologia.
Desmistificando a Tecnologia como um Mundo Masculino
Alaine Charchat, CIO do Grupo Reckitt, destaca que desde os primórdios da computação, mulheres desempenharam papéis fundamentais. Ela menciona Grace Hopper, responsável pela criação da linguagem COBOL, e outras pioneiras como Ada Lovelace, uma matemática britânica do século XIX, e Hedy Lamarr, co-inventora da tecnologia que deu origem ao Wi-Fi e Bluetooth. Esses exemplos mostram que as mulheres já deixaram sua marca em um campo que frequentemente é erroneamente visto como exclusivo para homens.
Felizmente, várias mulheres hoje estão desbravando novos caminhos na tecnologia, moldando o futuro e garantindo que o potencial feminino seja reconhecido e valorizado.
Seis Lideranças Femininas que Estão Mudando o Setor
Apresentamos aqui seis líderes brasileiras que, com suas trajetórias inspiradoras, estão contribuindo para o desenvolvimento e a inovação no campo da tecnologia:
1. Alaine Charchat – CIO da Reckitt na América Latina
A trajetória inspiradora de Alaine começa em Padre Miguel, no Rio de Janeiro, e a levou a se tornar uma das mulheres líderes mais admiradas do Brasil. Começou sua carreira em tecnologia com um estágio em uma rede de supermercados, onde notou a ausência de mulheres.
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Desafios e Superação: Após experimentar preconceitos e a falta de representatividade na faculdade, Alaine não só permaneceu no campo da tecnologia, mas também se destacou. Ela focou na transformação digital da Reckitt, organizando hackathons para promover inovação aberta.
- Mensagem para as Mulheres: Alaine acredita que no universo tecnológico há espaço para todos os perfis e incentiva as mulheres a não temerem suas vozes. "Não tenha medo. Você pode ser o que desejar."
2. Leila Zimmerman – CIO da Mondelēz Brasil
Leila começou seu amor pela tecnologia aos 14 anos e sempre buscou se aprofundar. Sua trajetória também não veio sem desafios, sendo, muitas vezes, a única mulher em sua equipe.
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Enfrentando Barreiras: Leila aprendeu que liderar vai além de administrar projetos; é sobre construir relações de confiança e garantir que seu time tenha sucesso. Sua missão na Mondelēz inclui implementar inteligência artificial na cadeia de suprimentos.
- Inspiração: “Não existem setores masculinos ou femininos. O que conta é o talento e a dedicação.”
3. Vânia Neves – Ex-CTO da Vale e GSK Brasil, Argentina e México
Vânia compartilha que seu interesse pela tecnologia se acendeu após um desvio de carreira da psicologia para a matemática, fincando raízes profundas na área.
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Olhar Humanizado: Com quase 40 anos na indústria, Vânia mantém uma perspectiva centrada nas pessoas, acreditando que as capacidades individuais são essenciais para o sucesso organizacional.
- Conselho Valioso: Vânia destaca a importância da capacitação e encoraja mulheres a abraçarem novas oportunidades de forma corajosa.
4. Daniela Komatsu – CIO da Espaçolaser
Natural de Araçatuba, Daniela sempre teve ambições de ser uma líder em uma multinacional. Sua jornada começa em uma escola de programação aos 12 anos.
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Foco em Inovação: Daniela tem sido fundamental na implementação de soluções tecnológicas que promovem eficiência e inovação na Espaçolaser. Ela acredita que um olhar feminino pode transformar o ambiente de trabalho.
- Motivação: “As mulheres devem ajudar umas às outras”, afirma Daniela, ressaltando a força das conexões e redes de apoio.
5. Claudia Regazzini – Diretora Executiva na CI&T
Claudia, que se apaixonou pela tecnologia ainda na faculdade, sempre buscou se destacar, mesmo enfrentando barreiras por ser mulher em um ambiente predominantemente masculino.
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Liderança Efetiva: Claudia sempre fez da escuta ativa seu diferencial, elaborando soluções que fazem verdadeiro impacto no negócio.
- Mensagem de Empoderamento: “As mulheres devem ser elas mesmas e não têm que sentir medo do espaço que ocupam”, afirma Claudia, reforçando a importância da autoconfiança.
6. Leila Martins – Diretora de Dados da Lojas Renner S.A.
Médica veterinária de formação, Leila descobriu sua paixão pela tecnologia ao se envolver em um projeto de implementação de sistemas baseados em dados.
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Transformando o Varejo: Hoje, ela lidera a gestão de dados na Renner, buscando inovações que gerem resultados. “O poder da tecnologia é transformar a sociedade e abrir portas para todos.”
- Inclusão e Crescimento: Para Leila, o desenvolvimento de um olhar de inclusão é vital na construção de um ambiente de trabalho mais justo.
Reflexões sobre o Futuro da Tecnologia
Essas histórias não são apenas exemplos de superação; elas simbolizam a luta contínua por igualdade e reconhecimento em um setor que ainda tem muito a desenvolver. As questões de gênero na tecnologia continuam a desafiar a indústria, mas as mulheres estão ativamente moldando seu futuro, quebrando barreiras e estabelecendo novas normas.
Hoje, mais do que nunca, é essencial reconhecer e apoiar o papel das mulheres na tecnologia — um campo que precisa de diversidade para prosperar. Cada uma das líderes mencionadas traz seu olhar único, suas experiências e suas lutas, enriquecendo o setor e inspirando novas gerações a alcançar suas aspirações.
Agora, mais do que nunca, convidamos você a refletir: como podemos todos contribuir para um ambiente mais inclusivo e inovador na tecnologia? Compartilhe suas opiniões e histórias com a gente!
