O Futuro do Trabalho: Como a Inteligência Artificial Impactará o Mercado no Brasil

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O uso de IA no Brasil é maior entre grandes instituições (38%)

À medida que as empresas em todo o mundo adoptam ferramentas de inteligência artificial (IA) para otimizar suas operações e aumentar a produtividade, o impacto dessa tecnologia no mercado de trabalho se torna cada vez mais evidente. No Brasil, estima-se que 31,3 milhões de empregos possam ser afetados, com 5,5 milhões deles correndo o risco de automatização completa, de acordo com a consultoria LCA 4Intelligence.

O Cenário Global e as Previsões para o Brasil

O Relatório do Futuro do Trabalho de 2025, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, revela que 41% dos empregadores planejam diminuir suas equipes devido à integração da IA. Essa situação coloca os “trabalhos de colarinho branco” em uma posição vulnerável, uma vez que, pela primeira vez, esses empregos estão mais expostos ao desemprego do que os postos de trabalho manuais.

Em uma entrevista à Axios, Dario Amodei, CEO da Anthropic, advertiu que tanto empresas quanto governos precisam parar de “amenizar” o que está por vir. Ele enfatiza que a eliminação em massa de empregos em setores como tecnologia, finanças e consultoria pode ser uma realidade iminente. A velocidade das mudanças contemporâneas se distingue das revoluções industriais anteriores, que ocorreram ao longo de décadas. Agora, os impactos acontecem em questão de meses.

Vulnerabilidades em Diversas Funções

Nos Estados Unidos, empregos de nível inicial, como estágios e trainees, são considerados os mais suscetíveis à automação. Aneesh Raman, diretor de oportunidades econômicas do LinkedIn, observou que a IA está “quebrando os degraus mais baixos da carreira”.

O Impacto da IA no Mercado Brasileiro

O levantamento da LCA 4Intelligence destaca que a faixa etária mais jovem é a mais vulnerável à automatização no Brasil. De acordo com Andrea Janér, pesquisadora de tendências, isso se deve ao fato de que os estudantes e recém-formados têm menos experiência prática em comparação aos profissionais mais velhos. “Um estagiário geralmente tem um conhecimento superficial e, ao entrar no mercado de trabalho, enfrenta um concorrente com acesso a dados e informações mais robustas”, explica Janér.

Contudo, o atraso do Brasil na adoção da IA — apenas 13% das empresas utilizaram essa tecnologia em 2024 — pode oferecer um tempo adicional para que os trabalhadores se adaptarem às novas ferramentas.

“Não temos evidências para afirmar que haverá uma substituição em massa no Brasil”, comenta Leonardo Melo Lins, coordenador da pesquisa Tic Empresas, do Cetic.br. Ele ressalta que a IA pode ocasionar uma redução nas contratações, principalmente em setores que trabalham com grandes volumes de dados, mas instituições menores, como uma padaria, provavelmente não incorporarão agentes de IA.

O Panorama das Profissões e suas Mudanças

Até pouco tempo, a formação em engenharia era vista como uma seguro de emprego e bons salários. No entanto, a recente onda de demissões em empresas como Microsoft e Demitir evidenciou que, nas áreas de ciência de dados e engenharia, essas certezas se esvaneceram.

Impacto a Longo Prazo

“Enquanto sociedade, temos o costume de minimizar o impacto a longo prazo das novas tecnologias”, observa o professor Adriano Carezzato, da Fundação Vanzolini. Ele acredita que a revolução que estamos observando pode ser tão significativa quanto a da internet. “A rapidez das transformações pode levar à exclusão de vários cidadãos dessas decisões econômicas, tornando-os alheios aos acontecimentos globais”, destaca Carezzato.

Janér ainda observa que líderes influentes, como Elon Musk e Bill Gates, têm expressado preocupações sobre a centralização da IA, prevendo que a tecnologia poderá fazer a “maioria das coisas” que os humanos realizam em apenas uma década.

“A sociedade vai precisar se organizar de outra forma”, afirma Andrea Janér. Essa afirmação indica que o modelo atual, centrado no trabalho diário em troca de dinheiro, pode estar com os dias contados.

Propostas para o Futuro

Dario Amodei sugere que existem caminhos práticos que poderiam mitigar o impacto negativo da IA, incluindo:

• Conscientização pública sobre as mudanças previstas
• Capacitação dos trabalhadores para atuar com a IA
• Desenvolvimento de soluções políticas para adaptação em uma economia dominada por tecnologia

Leonardo Lins compara essa transformação àquelas já vividas pelo mercado, como a redução de jornadas de trabalho nas fábricas no século XX. “Estamos começando a perceber o que pode surgir dessa interação entre seres humanos e máquinas”, reflete. A noção de dignidade e cidadania, segundo ele, será fundamental na formulação de novas normas e regras.

O que Esperar do Futuro?

À medida que a sociedade se adapta, é vital ter em mente que as mudanças trazidas pela IA não podem ser vistas apenas por um prisma negativo. A tecnologia também oferece oportunidades para criar novas funções e redefine os conceitos tradicionais de emprego. Mais do que nunca, será essencial que indivíduos e instituições se unam em busca de soluções inovadoras.

É um momento decisivo para refletir sobre como queremos moldar o futuro do trabalho. Caso a sociedade não se organize e busque formas de conciliar a evolução tecnológica com as necessidades humanas, poderemos enfrentar um desafio maior do que imaginamos.

É hora de estar atento ao que está por vir e pensar em como cada um de nós pode se preparar. Como você se sente a respeito das mudanças no mercado de trabalho? Que passos você acha que devemos tomar para nos adaptar a essa nova realidade?