Elie Horn: Lições do Crescimento e da Derrota no Setor Imobiliário

O crescimento do setor imobiliário entre 2005 e 2007 proporcionou grandes oportunidades, mas também ensinou lições valiosas, especialmente para Elie Horn, fundador da Cyrela (CYRE3). Neste período de efervescência no mercado de IPOs, a Cyrela experimentou um salto meteórico em seu capital, passando de 10 milhões para impressionantes 1 bilhão de dólares. Contudo, essa rápida expansão trouxe consigo desafios significativos.

A Busca por Expansão: Os Riscos de Crescer Rápido

Durante o auge do mercado imobiliário, muitos empreendedores, incluindo Horn, se deixaram levar pela urgência do crescimento. A Cyrela abriu operações em cerca de 80 cidades, de Porto Alegre a Salvador, focando numa estratégia agressiva que incluiu o início de centenas de obras simultaneamente. Esse impulso, embora inicialmente promissor, trouxe consigo uma série de complicações.

Desafios da Expansão

• Diversidade Regional: O que funciona em um lugar pode falhar em outro. Cada região do Brasil possui suas particularidades culturais e econômicas. O paulistano, por exemplo, tem hábitos de compra diferentes do nordestino.

• Controle Operacional: A ampliação das operações dificultou o controle sobre processos e resultados, levando a Cyrela a uma situação delicada.

Com a percepção de que estava perdendo a liderança nos negócios, Horn decidiu tomar uma atitude drástica: fechar 74 de suas 80 operações. Apesar de custar caro, tanto em termos financeiros quanto de reputação, essa decisão foi crucial para que a empresa mantivesse sua saúde financeira e seu nome limpo.

Aceitando a Derrota: Uma Estratégia para o Sucesso

Elie Horn destaca em seu depoimento na coletânea “Fora da Nova Curva” que aceitar a derrota foi, ironicamente, uma de suas maiores vitórias. Ele frisou que muitos empresários que não conseguiram reconhecer suas falhas acabaram levando suas empresas à falência. Essa humildade em admitir erros fez toda a diferença.

Reflexões sobre o Fracasso

• Reconhecimento do Erro: Encarar os erros e aceitar que a expansão descontrolada foi uma falha.

• Aprendizado Assertivo: Aprender com os percalços é essencial para gerir um negócio de forma sustentável.

Esse aprendizado é um dos pilares que sustentam o sucesso contínuo da Cyrela. Horn não só reestruturou a empresa, mas também criou um ambiente que favorece a reflexão e o crescimento.

A Importância da Sucessão Familiar

Outro aspecto relevante na trajetória de Horn foi a transição de liderança para seus filhos, Efraim e Raphael. A gestão familiar sempre foi um tema delicado, e Horn teve que lidar com a necessidade de deixar a empresa nas mãos de quem ele acreditava ser capaz.

Reflexões sobre Sucessão

• Confiança e Competência: A confiança nas habilidades dos filhos foi primordial. Horn salientou que, se não acreditasse no potencial deles, não teria feito essa transição.

• Preparação e Treinamento: Antes de optar pela sucessão familiar, ele tentou trazer profissionais de fora, mas a falta de sintonia o fez rever seus planos.

Horn compartilha que uma crise de saúde o forçou a acelerar essa transição, e ele se mostrou admirável ao reconhecer que seus filhos tinham habilidades complementares — um focado em gestão e o outro em criatividade.

Buscando Apoio e Aprendizado Contínuo

Durante essa fase de transição, Horn teve o apoio de mentores e profissionais capacitados, sua humildade e curiosidade o levaram a aprender com diversos especialistas. Ele valoriza as conversas e as experiências compartilhadas com outros empreendedores.

• Mentoria: A contratação de Sergio Foguel, ex-Odebrecht, foi uma decisão que trouxe uma nova perspectiva para suas operações.

• Persistência na Aprendizagem: Ele atribui muito do seu sucesso à disposição para aprender constantemente, ouvindo diferentes opiniões e experiências.

O Futuro da Cyrela

Apesar de sua saída da presidência, Horn permanece otimista e confiante no caminho traçado pela nova liderança. Ele acredita que, com uma gestão responsável e inovadora, a Cyrela continuará a prosperar.

Um Legado de Humildade e Resiliência

Horn deixa uma mensagem clara para novos empreendedores:
“Aprendam enquanto ainda estão vivos.” Ao enfatizar a importância de preparar a próxima geração, ele reforça que o sucesso de uma empresa vai além de lucros imediatos — é também sobre responsabilidade e legado.

Considerações Finais

Elie Horn nos ensina que a trajetória empreendedora não é um caminho linear de sucessos. O reconhecimento de falhas, a flexibilidade para reverter decisões e a valorização da sucessão familiar são lições que ressoam fortemente. As histórias de empresários, como as retratadas no livro “Fora da Nova Curva”, revelam que a resiliência e a capacidade de aprender são essenciais para qualquer jornada.

Com o lançamento do livro, é uma oportunidade de conhecer mais sobre essas experiências e reflexões que moldaram grandes nomes do empreendedorismo no Brasil. A obra, que será disponibilizada em versões física e digital, promete insights valiosos para quem busca se aprofundar na complexidade do mercado.

Ao final, que cada leitor possa refletir sobre suas próprias jornadas, enfrentar suas derrotas e, assim, transformar desafios em oportunidades.