quarta-feira, outubro 22, 2025

Cibersegurança: Por Que Todos na Empresa Devem se Importar, Segundo Líder da Kaspersky Brasil


A Responsabilidade pela Segurança Digital nas Empresas: Uma Tarefa Coletiva

Treinamento de Cibersegurança
Imagens Getty

A Cibersegurança Além do Setor de TI

Quando se trata de segurança digital, uma pergunta permanece: quem realmente é responsável? Roberto Rebouças, country manager da Kaspersky no Brasil, chama a atenção para um ponto crucial: o papel de departamentos além da tecnologia da informação (TI), especialmente o de recursos humanos. Para ele, a cibersegurança envolve uma abordagem coletiva que vai além do simples investimento em ferramentas e sistemas.

O Abacaxi da Cibersegurança

Rebouças destaca que “o abacaxi da cibersegurança está nas pessoas”. Por quê? De nada adianta ter uma infraestrutura robusta de proteção se as equipes não estiverem preparadas. O investimento em treinamento e capacitação é essencial para reduzir riscos e fortalecer a cultura de segurança dentro das organizações.

  • Cuidado com as pessoas: Treinamentos regularizados não só aumentam a ciberconsciência, mas também garantem que todos os colaboradores saibam como agir em casos de incidentes.

  • Alinhamento entre áreas: A segurança deve ser uma preocupação de todos, não apenas do TI. Se os departamentos estiverem desconectados, a eficiência das ferramentas de proteção será comprometida.

A Crescente Ameaça Cibernética no Brasil

Em um cenário mundial, o Brasil se destaca como um dos países com maior incidência de ataques cibernéticos, especialmente phishing. Em 2024, a Kaspersky relatou a interrupção de 437 milhões de tentativas de ataque. Rebouças acredita que esse número deve aumentar, especialmente com a evolução da inteligência artificial e as novas vulnerabilidades que surgem.

Como a IA Afeta a Segurança Digital?

  • Phishing Evoluído: Com o uso de IA, os golpistas conseguem criar e-mails fraudulentos que não apenas parecem legítimos, mas também são personalizados para suas vítimas. Esse avanço torna a cibersegurança ainda mais desafiadora, uma vez que os ataques são cada vez mais sofisticados.

  • Ferramentas de Combate: Assim como os criminosos usam tecnologia avançada, já existem soluções que utilizam inteligência artificial para detectar e neutralizar ameaças em potencial, equilibrando a balança na luta contra o crime digital.

Mudando a Perspectiva: Custo x Investimento

O que impede muitas empresas de estabelecer uma estratégia eficaz de cibersegurança? Segundo Rebouças, a visão de que a segurança é um custo e não um investimento. Isso pode ter sérias consequências, levando a uma pergunta crucial:

Se sua empresa for atacada, será que ela consegue sobreviver?

Estratégias para uma Cibersegurança Eficaz

  1. Capacitação Coletiva: Promover treinamentos integrados entre todos os departamentos, independentemente do tamanho da empresa, é fundamental para a prevenção.

  2. Colaboração Interdepartamental: Durante uma crise de segurança, cada área tem algo a perder. Conectar os departamentos garante que todos estejam na mesma página e prontos para agir.

  3. Implementação de Políticas de Segurança: Certifique-se de que todos os colaboradores seguem normas e procedimentos claros em relação à segurança digital. Isso inclui desde o uso de senhas fortes até a identificação de e-mails suspeitos.

O Caminho a Seguir

A segurança digital não deve ser uma preocupação isolada. Cada colaborador tem um papel vital nesse contexto. A integração entre TI e RH, por exemplo, se torna crucial para identificar lacunas de conhecimento e promover treinamentos adequados. Afinal, não se trata apenas de tecnologia, mas de uma cultura de segurança que deve ser cultivada.

Ao refletirmos sobre a temática, é convidativo pensar em como cada um de nós pode contribuir para um ambiente digital mais seguro. Você, como colaborador ou gestor, tem feito a sua parte? Que ações podem ser implementadas para melhorar a conscientização sobre cibersegurança na sua empresa?

Fomentar uma cultura de segurança digital não envolve apenas tecnologia, mas uma mudança de mentalidade coletiva. A responsabilidade é de todos, e o investimento em capacitação pode ser o diferencial que garante a continuidade e a prosperidade de uma organização em tempos de incerteza digital.

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